ที่ Nebula Electronics เราเข้าใจดีว่าช่วงปิดเทอมฤดูร้อนอาจเป็นเรื่องท้าทายสำหรับพ่อแม่ที่ทำงาน ดังนั้นเนบิวลาสหภาพแรงงานภูมิใจที่ได้เปิดตัวโครงการดูแลบุตรหลานช่วงฤดูร้อนของพนักงาน ประจำปี 2568 ซึ่งมอบสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัย มีส่วนร่วม และสนุกสนานสำหรับเด็กๆ ในช่วงวันหยุด ช่วยให้พนักงานสามารถสร้างสมดุลระหว่างงานและความรับผิดชอบในครอบครัวได้อย่างมั่นใจ
ไฮไลท์ของโปรแกรม:
การแก้ปัญหาCพิธีกรรมความต้องการs:ครอบครัวที่มีรายได้สองทางบ่อยครั้งเผชิญกับ “ช่องว่างการดูแลเด็กในช่วงฤดูร้อน”เนบิวลา-s sฤดูร้อนcการดูแลเด็กpโปรแกรมที่สอดคล้องกับชั่วโมงการทำงาน,เสนอการไอนิ่งปลอดภัยและกิจกรรมสนุกๆ ที่ช่วยคลายความกดดันของผู้ปกครอง.
BอาคารCการเชื่อมต่อ: เด็กๆ มีส่วนร่วมdในทัวร์ของบริษัทสื่อสารกับผู้นำ ชมวิดีโอของบริษัท และเยี่ยมชมเนบิวลาเอ็ด-s eนิทรรศการhทั้งหมด,ส่งเสริมความเข้าใจเบื้องต้นเกี่ยวกับภารกิจและคุณค่าของเนบิวลา
ประสบการณ์ทางการศึกษาและความสนุกสนาน:การสาธิตแบบโต้ตอบแสดงให้เห็นการทดสอบแบตเตอรี่ลิเธียมขั้นสูงและเทคโนโลยีการชาร์จ EV ของ Nebulaขยายขอบเขตทางเทคโนโลยีให้กับเด็กๆ
ความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องของเรา
โครงการดูแลเด็กช่วงฤดูร้อนนี้ สร้างสะพานเชื่อมระหว่างครอบครัวและบริษัทสหภาพแรงงานจะพัฒนาโปรแกรมที่เน้นเรื่องพนักงานต่อไปความต้องการs. ที่ NEBULA เราเชื่อว่าสวัสดิการของพนักงานขับเคลื่อนความเป็นเลิศขององค์กร
เวลาโพสต์: 01 ส.ค. 2568